Deklarace principů sociálního podniku Naděje, otrokovická o.p.s.
Naděje, otrokovická o.p.s. byla založena v roce 2012 spolkem NADĚJE (poskytovatelem registrovaných sociálních služeb), jejíž aktivity vycházely od jejího založení k vybudování a provozování sítě veřejně prospěšných služeb. NADĚJE, otrokovická o.p.s. navázala na činnost v rámci NADĚJE, pobočky Otrokovice, která poskytuje sociální služby pro osoby s mentálním handicapem.
Mezi naše základní obecně prospěšné služby patří:
- Vytváření pracovních příležitostí pro lidi se zdravotním postižením, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce
- Osvěta v oblasti zaměstnávání lidí se zdravotním postižením
- Podpora kulturních a volnočasových aktivit lidí se zdravotním postižením
Zabezpečení a naplňování těchto hlavních služeb realizuje Naděje, otrokovická o.p.s. prostřednictvím doplňkových činností:
- Hostinská činnost
- Výroba, obchod a služby neuvedené v přílohách 1 až 3 živnostenského zákona
- Pekařství, cukrářství
Naděje, otrokovická o.p.s.
– Je nezisková, transparentní a obecně prospěšná organizace, která se v rámci své činnosti orientuje na řešení otázek zaměstnanosti osob se zdravotním, především mentálním handicapem, jejich sociálního začleňování a rozvoje místní komunity.
– funguje na principech sociálního podnikání, tj. konceptu trojího prospěch – ekonomického, sociálního a environmentálního
– vytváří pracovní příležitosti pro lidi se zdravotním, především mentálním handicapem s cílem vytvořit pro ně dlouhodobě chráněná pracovní místa
– zavazuje se zaměstnávat minimálně 51% přepočtených úvazků osob se zdravotním postižením z celkového počtu zaměstnanců
– zavazuje se svůj zisk plně reinvestovat do rozvoje Naděje, otrokovické o.p.s. tak, aby byl naplněn obecně prospěšný cíl organizace s upřednostněním vytváření pracovních příležitostí pro lidi se zdravotním handicapem
Naplňování principů sociálního podnikání:
1. Sociálně prospěšný cíl:
- Předmět činnosti je uvedený v Zakládací smlouvě a zveřejněný na https://www.justice.cz/
- Vytváření pracovních příležitostí pro lidi se zdravotním handicapem, kteří jsou znevýhodněni na trhu práce a ohrožení sociálním vyloučením formou sociálního podnikání
- Zaměstnávání lidí se zdravotním handicapem formou sociálního podnikání
- Osvěta v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním handicapem s cílem šířit směrem ke komunitě povědomí o možnostech uplatnění osob se zdravotním handicapem na chráněném i nechráněném pracovním trhu
Další cíle:
- Vytvořit ekonomicky udržitelný podnik působící v oblasti veřejně prospěšných služeb pro obce, státní i nestátní instituce, firmy i širokou veřejnost
- Začlenit osoby se znevýhodněním do reálného pracovního procesu, kde mohou v maximální možné míře uplatnit své schopnosti
Společnost Naděje, otrokovická o.p.s. se přihlásila k naplňování tohoto znaku v oblasti zaměstnávání a sociálního začleňování osob znevýhodněných na trhu práce v regionu Otrokovicko, Uherskohradišťsko a Vsetínsko.
2. Sociální prospěch
- Podnik zaměstnává zejména osoby se zdravotním postižením, které jsou znevýhodněni na pracovním trhu v regionech Otrokovicko, Uherskohradišťsko a Vsetínsko.
- Podíl pracovních úvazků zaměstnanců se zdravotním postižením tvoří min. 51% přepočtených úvazků z celkového počtu zaměstnanců.
- Podnik vytváří pro zaměstnance se zdravotním postižením vhodné pracovní podmínky a potřebnou pracovní a psychosociální podporu.
- Podnik podporuje profesní a osobnostní růst svých zaměstnanců se zvláštním zřetelem k potřebám zaměstnanců se zdravotním postižením.
- Podnik podněcuje zaměstnance k účasti na chodu společnosti. Zaměstnanci mají možnost vyjadřovat se ke strategii podniku, jsou informováni o dění v podniku, výsledcích hospodaření a naplňování veřejně prospěšných cílů.
3. Ekonomický prospěch
- Hospodaření podniku je podřízeno sociálně prospěšnému cíli, který je uveden výše.
- Podnik reinvestuje veškerý zisk zpět do rozvoje sociálního podniku a na naplňování obecně prospěšných cílů. Reinvestice budou využity zejména k:
– vytváření nových a zajištění stávajících pracovních míst pro osoby se znevýhodněním,
– profesnímu a osobnostnímu rozvoji zaměstnanců,
– vytváření rezerv pro další rozvoj podniku,
– zvyšování kvalifikace zaměstnanců,
– nákupům nových technologií souvisejících se zaváděním nových služeb a produktů podniku, – vytváření zázemí pro zaměstnance
– plnění obecně prospěšného cíle organizace,
- Tržby z prodeje výrobků nebo služeb tvoří alespoň 30% z celkových výnosů
Podnik:
– za odvedenou práci vyplácí mzdu,
– nese veškerá ekonomická rizika podnikání,
– využívá možností vícezdrojového financování,
– je nezávislý na veřejných či soukromých institucích.
4. Environmentální prospěch
Podnik aplikuje zásady environmentální výroby a spotřeby:
– šetření materiálem,
– dodržování zásad environmentálně šetrného úřadování a provozu – třídění odpadu, oboustranný tisk, používání recyklovaných materiálů
5. Místní prospěch
- Orientace na lokální potřeby
Podnik využívá přednostně místní zdroje, uspokojuje přednostně místní potřeby a přispívá k místnímu rozvoji:
– Jsme členy a spolupracujeme s Místní akční skupinou Severní Chřiby a Pomoraví, a dalšími neziskovými organizacemi v regionu.
- Spolupráce s místními i regionálními subjekty, zejména s: – úřadem práce, obcemi, poskytovateli sociálních služeb, vzdělávacími institucemi, ostatními podniky nebo sociálními podniky v okolí
- Přednostně zaměstnáváme místní obyvatele
- Služby a produkty nakupujeme přednostně od místních dodavatelů